1DAYインターンシップ~独自技術メーカーでモノづくり体験!~

8/23(金)、ユタックス西脇本社において、”独自技術メーカーでモノづくり体験!1DAYインターン”と題して1dayインターンシップを開催し、
20名の学生が参加してくれました。

<スケジュール>
●自己分析ワーク1
●工場見学
●先輩社員と社員食堂で昼食
●会社概要説明
●試作体験(企画コース・エンジニアコース)
●内定者メッセージ
●若手社員ディスカッション
●メーカーのお仕事紹介
●自己分析ワーク2

試作体験では企画コースとエンジニアコースに分かれ
サンプル作成を体験していただきました。

企画コースでは、各自好きなデザインのショーツやブラ、スポーツウェア作りに挑戦し、
若い発想力を活かした個性溢れる作品が出来上がりました。
学生同士、完成した作品を見せ合い、楽しそうにしている姿が印象的でした。

エンジニアコースでは、実際にプログラムを作り機械を動かしながら、
ユタックスの設備の仕組みを学びました。
自身で考えたプログラムで動く機械によって製品が作られる喜びを
体験していただけたのではないでしょうか。

また、今回のインターンシップでは初めての試みとして、
若手社員によるディスカッションを行い、
一問一答形式で若手社員の方に、自身の経験をお話していただきました。
珍回答や名言も多数あり、とても盛り上がりました!
今後、学生の皆様の学生生活や就職活動に少しでも役立てば幸いです。

参加してくださった学生の皆様、お忙しい中、弊社のインターンシップにご参加いただき、ありがとうございました。
また、皆様とお会いできることを楽しみにしております。

管理G 稲次

インターン① インターン⑤

インターン④ インターン③ インターン②

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保養施設 浦富荘に行きました!

7/20~7/21 部署も年齢もばらばらのメンバーで
鳥取県にある保養施設の浦富荘に行きました。

私にとっては入社7年目にして初めての浦富荘でした!
天気はあいにくの雨・・・。天気予報でも雨雨雨。。。泣

幸運にも、1時間ほど雨が止んでいたタイミングで
海に入ることもでき、昼は室内で流し素麺、夜はBBQ、
そして夏らしく花火も楽しみました。

梅雨明け前から夏を満喫することができました。

また来年も行けたらいいな~~

西脇営業部 営業2課 柏原 彩

浦富20190721 浦富2

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ドローンを使って上空からユタックスを撮影しました

ホームページや会社パンフレットなどの掲載用写真の撮影や、保全などの目的で購入したドローンで、上空からユタックスを撮影しました。

 ブログ掲載用1ブログ掲載用2  

ブログ掲載用(1-1ユタックス外観) ブログ掲載用(1-2ユタックス外観)

私も、少しだけ操作をさせてもらったのですが、思っていたよりも操作は難しくなく、離陸・着陸共に自動でおこなってくれるので、安心して飛ばすことができました。イメージとしては、大きな虫が飛んでいるような姿・音がし、楽しませていただきました。

今後の予定は、9月頃までに、会社パンフレットに掲載する写真の撮影が予定されているようで、どのような写真が掲載されるのか楽しみです。

管理G 生田

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新入社員歓迎会

新入社員歓迎会

4月に新入社員9名が入社してから約1ヶ月半が経ちました。

4/26に技術開発、管理&海外営業で新入社員歓迎会、
5/18にNFチームで新入社員歓迎会のBBQが行われました。

NFチームの歓迎会では、チーム対抗で兵庫県&ユタックスに関するクイズも企画していたようで、
とても盛り上がったとのことでした!

新入社員の皆さんもユタックス社員皆さんのフレンドリーで話しやすい雰囲気を
感じてもらえたのではないかと思います!

管理G 総務人事 蛭田

【管理&海外営業 新入社員歓迎会の様子】

ブログ掲載① ブログ掲載②

 

【NFチームで新入社員歓迎会のBBQの様子】

ブログ掲載2 ブログ掲載1

 

 

 

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2019年度入社式がありました。

4月1日にユタックスも新入社員を迎え、新食堂で初の入社式を執り行いました。

今年度ユタックスに入社する新入社員は9名で、
入社式では、1人ずつ紹介していき、その後管理部配属の稲次さんが新入社員代表で挨拶をしました。

約200人程の社員ですが、緊張している様子を感じさせず、堂々と話す姿に今後の成長・活躍がとても楽しみでした。

いよいよスタートしたユタックスでの社会人生活、新入社員同士励まし合い、乗り越え、共に成長していくことを願っています。

新入社員の方々、入社おめでとうございます。

ブログ用2

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ハラスメント研修がありました

3/19(火)、社内に講師をお招きし、役員・管理職・役職者を対象に、パワハラ問題・メンタル不調問題を未然に防止していくことを目的とした研修として、パワーハラスメントおよびメンタルヘルスに関して学ぶ機会がありました。

パワハラ問題・メンタル不調の問題が、経営や部門運営に与える影響とそのリスクについても教えていただき、また何がパワハラにあたるのか等も非常にわかりやすく、理解が深められた研修でした。

ハラスメント研修

総務人事 植山

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入社1年目を終えて Vol.2

仕事を始めて、もう一年間が経っていることが驚きです。
年を取ると時間が経つのが早いとはよく聞きますが、本当にその通りだと思います。
ですが、この一年は社員として、社会人として成長できた濃密な一年間だと感じます。

私は入社してすぐに商品開発部に配属されました。初めはわからないこともあり、ミスも多くしていました。しかし、何もわからない私に部署の方や先輩方が色々教えていただき、少しずつですが知識を深めていきました。
この部署では、自分で形を考え、加工をするので、様々な商品や生地に触れる機会が多く、学生の頃では知らなかったことが学べます。とても新鮮で楽しいです。
なかでも、自分が携わったものが世の中にでるとやりがいを感じます。
そして、これから仕事をしていく中で、責任も伴ってきます。
だからこそ頼りになる一人の人間として精進していきたいです。
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商品開発 鷹取

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入社1年目を終えて Vol.1

ユタックスに入社して、早くも1年が経とうとしています。
1年前、学生から社会人になるにあたって仕事に対する不安もありましたが、同じくらい楽しみでもありました。

入社後2ヶ月は製造現場で研修を行い、製品が出来上がるまでの工程と、生産設備の仕組みを学ぶことができました。実際に作業に取り組むことでより理解が深められ、良い経験をすることができました。

その後は技術開発に配属され、現在は主に接着剤の塗布試験や評価試験などに取り組んでいます。
分からないことばかりの私に、先輩社員の方々が丁寧な指導をしてくださり、少しずつ出来る仕事が増えました。

2年目以降は私自身が先輩という立場になり、任される仕事も必要とされる知識も多くなります。
これからも努力を怠らず、知識と経験を積み上げて成長していきたいです。

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技術開発 田中

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~ 3/6(水)の食堂メニュー ~

11月に好きなメニュー総選挙が行われ、その上位1位~6位までを1月末より、毎週水曜日に『リクエストメニュー』として提供していただきました。

そして、本日は『リクエストメニュー』最終日!
最終日のメニューは
↓ ↓  ☆うな丼☆  ↓ ↓
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 もう一つの定食メニューが
↓ ↓  回鍋肉  ↓ ↓
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どちらも美味しそうで、迷いに迷って、うな丼を食べました。
ボリュームのあるふんわり柔らかいうなぎで、とても美味しかったです。
管理G 総務人事 生田
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ベネフィット・ステーション利用説明会が行われました

2/1(金)より、「ベネフィット・ステーション」という福利厚生サービスが新しく導入され、その利用説明会が行われ、大勢の方が参加されました。

ベネフィット・ステーションとは、福利厚生アウトソーシングサービスです。
レジャーや育児支援などのあらゆるジャンルの優待サービスを受ける事ができます。

私は早速、「誕生日お祝いサービス」と「カラオケ店」で利用しました。
誕生日お祝いサービスでは、誕生日の1か月前から申請ができ、申請してみると、
ベネポ(ベネフィットポイント)がもらえました!
カラオケ店では、”室料30%Off”または、”フライドポテト1つ無料サービス”のどちらか選ぶことが出来ました!

他にもサービスを受けることが出来るレジャー施設や飲食店等で、どんどん利用していき、たくさんベネポと貯めていこうと思います。

管理G 総務人事 蛭田

ブログ②掲載用 ブログ①掲載用

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